4月23日，我院召开职工代表大会，对《玉溪市第二人民医院医院2018年岗位聘用实施方案》进行审议，医院领导及51名职工代表、32名列席代表参加会议，会议由工会主席张升发主持。

 此次岗位聘用是医院第三轮全员岗位聘用，医院与建立人事关系的在职在编工作人员作为本次岗位聘任范围，在编制、人事部门核准的岗位总数、结构比例和岗位等级数额内，按照因事设岗、按岗聘用、公开平等、竞争择优、合同管理的原则组织实施聘任工作，设置有管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三类共259个岗位，岗位聘用主要向临床重点科室、部门倾斜，采取量化考评、择优聘任的方式，将具有聘任资格、工作需要、贡献突出的职工聘任到相应岗位。

 会上，人力资源科长黄樱宣读了《玉溪第二人民医院2018年岗位聘用实施办法》、《玉溪第二人民医院专业技术岗位聘用实施方案》、《2018年专业技术岗位聘任量化考核细则》。李玉有副院长对岗位聘用工作情况进行补充说明，工会主席张升发宣读了会议决议。马晓元院长对代表提出的岗位聘任问题进行解答。

 会议全票通过了《玉溪第二人民医院2018年岗位聘用实施办法》、《玉溪第二人民医院专业技术岗位聘用实施方案》、《2018年专业技术岗位聘任量化考核细则》。