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玉溪市第二人民医院二〇〇九年党建工作总结(要点)

作者:玉溪市第二人民医院 发布日期:2009年12月29日 信息来源:玉溪市第二人民医院 收藏 点击量:

     在中共玉溪市委、市人民政府的正确领导下,院党委以学习 贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以及市委三 届五次全会精神和全市卫生工作会议精神为指导,团结和带领全 院党员、干部职工,用科学发展观统领全局,切实加强基层党组 织的思想、组织、作用和制度建设,全面推进“云岭先锋’’实施 工程,紧紧围绕医疗服务工作,坚持以人为本,以医疗质量为核 心,以病人为中心,以管理为重点,深入开展“医院管理年’’活 动,构建和谐医患关系,为实现医院年度任务目标提供了强有力 的组织保证。

      一、开展深入学习实践科学发展观活动

     根据中共玉溪市委的安排部署,我院开展了为期近半年的深 入学习实践科学发展观活动(以下简称学习实践活动)。院党委 高度重视学习实践活动的开展,坚持把加强学习、提高认识贯穿 始终,把解放思想、转变观念贯穿始终,把整改落实、完善制度 贯穿始终,把依靠职工、发扬民主贯穿始终,把领导带头、督促 检查贯穿始终,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、 人民群众得实惠’’的目标要求,紧密结合医院实际,突出实践 特色,在“学习调研’’阶段开展了题为‘‘学习实践科学发展 观,促进医院又好又快发展’’的专题调研活动,撰写了《调结 构、保增长、努力促进医院工作快速健康发展》的调研报告;在 “分析检查”阶段广泛征求意见,五易其稿形成了《玉溪市第二 人民医院学习实践科学发展观党政领导班子分析检查报告》;在 “整改落实’’阶段,制定了《玉溪市第二人民医院学习实践科 学发展观活动整改落实方案》,目前正在对存在的主要问题进行 整改落实之中。

      通过开展学习实践活动,一是在强化科学理论武装头脑上取 得明显成效。院领导班子坚持把理论武装、强化修养作为首要的 政治任务,在贯彻市委、市卫生局党组的指示精神更加坚定和主 动。二是在形成全院科学发展的思想共识上取得明显成效。广大 党员干部更加认识到医院要实现科学发展,就必须进一步深化对 医疗卫生工作规律的认识;进一步深化医院改革;认真落实国家 拉动内需政策;认真抓好保吃饭、保运转、保发展、保年度任务 目标实现;加强社会主义精神文明建设,就必须牢固树立“以人 为本”、“内涵发展”、“改革创新”。三是在争取国家拉动内 需精神卫生项目上取得明显成效。根据市政府及市卫生局的决策 部署,做到思想统一、责任到人,并由市政府召集发改委、财政 、民政、卫生等部门办公会议形成了专题会议纪要。专题会议纪 要就相关政策支持作了明确规定。四是在实现医院平稳较快发展 上取得明显成效。医院把保吃饭、保运转、保发展、保年度任务 目标实现作为学习实践活动的目标要求,聚精会神搞建设,一心 一意谋发展。五是在加强和改进党的基层组织建设上取得明显成 效。着力提高院党政领导班子的科学民主决策能力,积极开展平 安医院、和谐医院创建活动,认真实施“四项制度”问责和“三 重一大”制度,有效推进了领导班子思想政治建设和能力建设, 切实加强基层党组织建设和全院作风建设,广大党员干部的责任 意识、服务意识、危机意识、创新意识和奉献精神明显增强,广 大职工的工作积极性、主动性进一步增强。

      二、加强和改进思想政治工作收效明显

      一是各党支部、科室教育干部职工不断提高为群众、患者服 务的本领,切实抓好服务质量、服务态度、服务内容、服务环节 措施的落实,认真落实医疗核心制度,着力解决群众“看病难、 看病贵、看病烦”的问题,使医疗服务活动更加贴近群众、贴近 患者、贴近实际。二是坚持用科学发展观统领医院发展全局,用 理论武装全体干部职工的头脑,指导实践,推动工作。三是不断 加强和改进思想政治工作,统一了思想,调动了一切积极因素, 凝聚力量、凝聚人心,使有力的思想政治工作转化为实现医院任 务目标的自觉行动,并产生良好的社会经济效益,较好地完成了 各项任务目标。四是经常分析思想政治工作在新形势下面临的新 情况、新问题、新特点,有针对性地做好思想政治工作,真正做 到了关心人、尊重人、理解人、教育人、造就人、团结人,注重 在思想政治工作的方式、方法、手段、机制方面的探索创新,广大党员、职工增强了责任意识、营销意识,爱岗敬业,无私奉献。 五是重视和发挥工会、其青团、妇委会等群团组织在思想政治工 怍中的独特作用,形成做好思想政治工作的合力。

      三、抓好保持共产党员先进性长效机制落实,全面推进“云 岭先锋”工程实施

       一是做好“五抓五落实”,即抓学习打基础,落实医院发展 的氛围;抓医院管理,落实医疗服务活动中服务质量、服务态度 、服务内容、服务环节等措施;抓行风建设,落实群众“看病难、 看病贵”的问题;抓特色,落实以神经、精神、心理卫生、老年 病为特色的综合医院的科学发展观;抓发展,落实发展是第一要 务的科学内涵建设。二是做好“五坚持”,即坚持勤奋学习, 以刻苦的精神努力提高自身素质;坚持党的宗旨,以无私奉献的 精神服务广大患者;坚持与时俱进,以开拓创新的精神做好本职 工作;坚持“两个务必”,以艰苦创业的精神锤炼人的品格;坚 持职业操守,以持之以恒的精神来落实行风建设措施。三是推行 “五项”制度,即党员亮身份制度、党员责任岗制度、便民制度 、患者“五知道五明白”制度、公开承诺制度。通过抓先进性教 育活动长效机制的落实,不断提高基层党组的创造力、凝聚力、 战斗力,较好地发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

      认真组织实施“云岭先锋”工程。一是加强基层党组织建设, 认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和 市委关于《条例》(实施办法),切实加强基层党支部建设。二是 围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,扩大基层党建工作 的覆盖面,充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作 用,把“三个代表”重要思想落到基层、落到医疗服务活动的全 过程中去。三是按照“有一个团结战斗、坚强有力的党支部班子, 有一套行之有效的党建工作制度,有一支素质较高的党员队伍, 有一流的工作业绩,深受群众好评”的要求,开展以“学习创新、 执政为民”为主题的“五推五促”创先争优活动,以“五个推进” (推进“三个代表”重要思想的贯彻落实,推进与人民群众的联 系,推进工作机制的创新,推进自身建设,推进精神文明建设) 为着力点,促进“五型组织”建设。四是各党支部结合工作实际,认真履行党章规定的职责,以促进业务工作为目标,建立党建工 作新机制。五是切实转变工作作风,认真学习贯彻党的理论、路 线、方针、政策和医院党委决议、决定,团结和带领职工为完成 医院、科室工作任务努力工作。

      做好党员的教育、管理和监督,不断增强解决自身问题的能力。按照实施“云岭先锋”工程的总体要求、目标和任务,广大 共产党员努力做到“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创 新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”。院党委定期分 析党员干部的思想动态,各党支部教育党员干部牢固树立全心全 意为人民服务、为伤病员服务的思想,增强大局意识、创新意识 和服务意识,增强立足本职、开拓创新、建功立业的责任感和使 命感。把每个党员锻炼成为“敏于大局、勤于学习、锲于实践、 勇于创新、乐于奉献”的先锋。通过基层党组织严格党员的教育、 管理和监督,提高了党员干部的素质,发挥了党员在医疗服务活 动中的先锋模范作用,促进党建工作的顺利开展和各项工作任务目标的落实。

      坚持党员标准,认真做好发展党员工作。各党支部把承认党 的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领奋斗、经过长期考验、符 合党员条件的先进积极分子吸收到党内来,从而增强了基层党组 织的凝聚力、战斗力。积极做好入党积极分子培训工作。推行发 展党员公示制,把好党员“入口”关,严格党员标准。

      坚持“三会一课”制度。一是召开院党委会议,专题研究党 的建设、党风廉政建设、行业作风建设、医院重大问题等,充分 发挥党委班子集体领导的作用。全年召开党委会议(扩大)9次。 二是召开基层党支部委员会会议,对基层党组织工作进行研究、 分析,充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,保 证党的路线、方针、政策和上级的决议、决定的贯彻落实。全年 党支部委员会16次,召开支部党员大会6次。三是每个季度党 委理论中心学习组活动一次或进行党课专辅导一次,不断提高执 政能力、政治素质和理论素质,增强为人民服务的本领。

      坚持民主评议党员制度。认真组织党员做好一年一次的民主评议党员工作,并按时上报有关材料。同时,对在民主评议党员 中推选出来的2个先进党支部和13名优秀共产党员进行了表彰奖励。

      认真落实党建目标责任制,不断提高党组织的管理水平。推行党建目标责任制和党员目标量化考核,即各党支部与院党委签 订党建目标责任书6份,党员与所在党支部签订党员目标责任书 60份,并与院、科两级任务目标管理统一起来,进行一同检查考核,一同奖惩兑现。

      四、加强行业作风建设,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

      在行业作风建设方面。一是实行行风目标责任制管理。与 16个科室(片区)签订其责任书,坚持定期考核,奖惩兑现。 并与年终评先推优挂钩。二是开展行风问卷调查。采取随机抽样 抽取门诊病人50人次,住院病人30人次,出院病人20人次, 在职职工59人进行问卷调查,结果为门诊病人满意度88.30%, 住院病人满意度92.90%,出院病人满意度90.00%,病人七项综 合满意度为91.35%,职工满意度92.40%。另外,药品集中招(跟) 标采购让利于民87.76万元,收到各种锦旗8面,感谢信近30封。

      在党风廉政建设和反腐败斗争方面。一是认真组织学习有关 党风廉政建设的精神,以及省、市党风廉政建设会议的精神,抓 好治理医药购销领域商业长效机制的落实;二是严格执行上级关 于领导干部廉洁自律的有关规定,全年无违法违纪案件发生;三 是实行党风廉政建设目标责任管理,定期检查考核,其结果与工 作绩效奖挂钩;四是健全和完善党风廉政建设制度,在原有制度 的基础上,完善了玉溪市第二人民医院“行政问责”、“限时办结”、“服务公开承诺”、“首问责任”和“三重一大”(重大 决策、重要人事任免和奖励、重大工程和重要项目安排、大客度 资金的使用)5个制度,使党风廉政建设制度更加健全、规范。

      五、精神文明建设向纵深发展

      一是荣获“红塔区第五届文明单位”称号。二是加强宣传工 怍,提升医院知名度、美誉度。紧紧围绕以精神、神经、心理卫 生、老年病为学科优势,坚持以病人为中心,以医疗质量为核心, 以医院管理为重点的服务理念,着力打造医院品牌。全年征集稿 件180出宣传栏12期,出《院刊》25期刊用稿件77篇, 出《玉溪日报》的“二院风彩”专版6个,开设了“玉溪市第二 人民医院专家在线”并出其内容13期的宣传栏目,从而提升医 院的知名度、美誉度。三是院团委以创建“青年文明号”为载体, 积极开展团的活动。急诊科片区团支部和1名团干部、2名团员 获团市委“五四”红旗团支部、优秀团干部、优秀团员荣誉称号。 四是院民盟小组在院党委和民盟玉溪市委的领导下,充分发挥了 民盟会员参政议政的作用。五是单位内部社会治安综合治理成效 显著,创建“平安”医院活动初见成效,医患关系更加和谐,医 院与科室、科室与职工签订责任书达100%,全年无刑事案件、 治安案件发生。六是认真做好“结对扶贫”工程的实施,全年由 院领导带队深入扶贫点2次,捐款1.5万元支持扶贫点,为扶贫 点办实事、做好事。

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