2021年，门诊部在医院党政班子的领导和全体职工的共同努力下，圆满完成了年度工作任务。2022年3月2日，在年初工作计划的基础上，经过各部门数据整理和医院新的工作安排，围绕年度“稳重精、扩开放、强门诊、融综合、引中医、优结构、活资源”的医院总体发展思路，门诊部组织全体职工再学习、再安排、再部署，以确保医院的安排部署得到贯彻落实和科室目标任务的顺利完成。

 会上，自成文主任作了2021年度的工作总结，重点对门诊管理、门诊服务、门诊收入结构等主要工作做了分析总结，指出了存在的问题和不足，并提出了整改措施。2022年，根据医院的工作部署，门诊将围绕医院的“21字”发展思路，以“服务患者、服务科室”为核心开展各项工作。

 刀红艳护士长以“强门诊”为工作目标，指出了科室和职工存在的问题和不足，并从个人能力提升、服务改善、作风转变等方面提出了具体的整改要求，同时安排了各部门的医疗工作和服务改善工作。

 杨万华作了到四川大学华西医院进修学习心得汇报。重点汇报了华西医院的科室管理、科室服务、科室文化，同时，对经颅磁在华西医院的使用方法、使用管理、使用评价作了介绍，指出我们医院和科室对经颅磁的使用价值、使用方法、使用评价等方面存在的问题和不足，提出下一步的改进计划。

 赵丽波介绍了2021年7月20日-2021年9月18日到临沧孟连县援边的工作经历。主要讲述了从报名参加援边到结束的心理体验和工作经过。最大的体验是：只要有扎实的工作作风、严谨的工作态度、驯熟规范的操作技能、团结协作的精神，任何困难均可以克服，疫情防控也不例外。

 自成文主任在会议总结时强调，全体职工要有大局意识，服从医院和科室的安排布置，全身心投入到医院的建设和发展工作中。积极提供宣传稿件，每人每年不少于1篇宣传稿件;积极参加医院组织的医疗业务技能竞赛和文体活动，争取获得好成绩;积极参加各种业务学习活动，提升个人业务能力;培养“吃得亏、吃得苦”的良好品质，工作中团结协作、尽心尽力，共建“和谐科室”。

 门诊部是医院对外服务的窗口，也是对内服务的部门，工作职责是服务患者和临床科室。科室下设体检中心、导诊台、心理测查室、智力测查室、经颅磁刺激治疗室、计算机认知行为治疗室、生物反馈治疗室、心率变异分析室、精神康复中心、预检分诊、发热门诊、肠道门诊、母婴室、健康管理中心多个部门，共有职工26人(其中固定职工21人，轮转5人)。我们是一个团结有爱、拼搏上进的大家庭，虎年之旅，门诊部将砥砺前行、创新发展，不断强化队伍建设，提高服务质量!

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