在会上医院党委委员、院长马晓元院长作了题为《勇于担当 主动作为 开启“十三五”跨越发展新篇章》的院长工作报告，充分肯定了2015年医院所取得的成绩，客观分析目前医院在发展中存在的问题和不足，明确了2016年的工作重点和目标任务。

会议指出，2016年既是“十三五”的开局之年，又是公立医院改革国家联系试点城市玉溪市综合改革的启动实施之年，全院上下要在市委、市政府、上级卫生行政主管部门的坚强领导下，以贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会、习总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话以及省委九届十一次十二次会议、市委四届七次会议精神为统领，以推进公立医院综合改革；全国精神卫生综合管理（玉溪）试点工作；巩固三级甲等精神病医院创建成果；医院管理体系建设；加快人才队伍结构建设；提高医疗质量，优化服务结构；医德医风建设；构建和谐医患关系；加强提质增收，优化发展之路；加强医院内涵建设等九个方面的工作为着力点，把各项工作做实做细，为医院“十三五”跨越发展奠定坚实基础。

会议强调：2016年，机遇与挑战并存，全院上下要以本次会议和3月15日医院医院召开了“争先创优跨越发展”大讨论、大行动动员大会精神为统领，认清形势、统一思想、提高认识，把思想和行动统一到上级和医院的决策部署上来，面对新的发展形势抢抓机遇，坚决做到观念上适应，认识上到位，方法上对路，工作上扎实，要进一步深化理解，更新观念，统一认识，下决心苦练内功，发扬创等精神，在困难面前勇于担当，主动作为，牢固树立新发展理念，切实增强责任感和紧迫感，以“马上办”的主动性，努力向改革创新要效益，向结构调整要效益，向管理改善要效益，在公立医院综合改革中实现医院品质和品牌新的跃升。

会议要求：各科室和职工代表要切实发挥作用，把本次会议精神传达贯彻到每一个职工，把职工群众的思想统一到大会精神上来，统一到医院的发展目标、决策部署和工作要求上来，同时配合好医院推进完善鼓励职工为医院发展建言献策机制，激发职工“主人翁”热情，以高度的时代使命感和政治责任感，以求真务实、甘于奉献、奋发有为、以最佳的精神状态和工作作风，积极向医院建言献策，集思广益，凝聚力量，共同为开创医院跨越发展新局面、实现医院宏伟目标而贡献智慧和力量。

此次大会的胜利召开，体现了我院依法办院、民主办院，会议对于动员全院职工进一步解放思想、团结一致，推动医院在快速发展中实现内涵发展、质量发展、特色发展将产生积极的作用，对我院提升医院综合实力，推动医院跨越发展具有重要意义。